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发展绩效管理 : 行动原则与经验集萃
著者经济合作与发展组织—发展援助委员会绩效管理合作组, 财政部财政科学研究所发展绩效管理翻译组
经济管理出版社 2006
内容: 本书是一本有关公共部门和援助项目绩效管理的实施原则和实践案例的书,汇集了一些发展中国家建立绩效管理制度、实施绩效管理方法的经验和教训。
索书号: F272.92/2382
绩效管理 = Performance management : [英文本]
著者阿吉斯 , H.
中国人民大学出版社 2008
内容: 教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材·人力资源管理系列
本书介绍了绩效管理的相关知识,指出绩效管理就是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。 索书号: F272.92/7244-3
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通过中国期刊全文数据库可查得一些有关绩效管理的论文。比如
企业绩效管理误区案例
作者 黎美玲
文献出处 人才资源开发, 2008年 01期
摘要 绩效考核的一个总原则是:看员工的工作产生了多少价值,而不是他做了多少规定动作。绩效管理恐怕是现在最被中国企业管理者挂在嘴边的管理术语了,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念。
企业员工绩效评估管理研究——以中国企业和在华美资企业为例
作者 冯云霞
文献出处 南大商学评论 2006年 01期
摘要 员工绩效评估是企业组织激励员工的重要的管理工具之一。本文共研究了六家不同企业(中国企业和美资企业各三家)的员工绩效评估实践。调查显示,这两类企业在员工绩效评估方面存在着系统性差异。中国传统的文化价值观,如崇拜权威,对高权力距离的认可和集体主义,可以在很大程度上解释这种差异。研究结果给管理者的启示是:人力资源管理活动同文化导向有一定的相关性。
DS 集团以日志月记为先导的绩效管理方案设计与实施
作者 宋长生
文献出处 中国人力资源开发 2006年 04期
摘要 绩效管理是企业管理水平的重要体现,也是人力资源管理难点。我国众多企业深感自身在绩效管理中的不足,可面对来自西方的多种管理工具又常无所适从。本文介绍了一个国内企业针对企业管理状况设计和推广“以日志月记为先导”绩效管理方案并取得成功的过程。
希望回答有所帮助。
上海图书馆 孙竹 | 
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